万宝盛华集团（中国）

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–    服务业雇主招聘预期领跑其他行业，运输及公用事业也呈现出积极的招募预期

–    北上广呈现相对温和的雇佣前景，二线城市继续呈现积极的招募预期

–    全球而言，巴西、中国台湾、印度、新加坡呈现全球最积极的招聘趋势

2011年9月13日　中国·上海 － 全球开创性的人力资源解决方案的领导者万宝盛华集团最新雇佣前景调查显示：2011年第四季度中国大陆地区企业呈现保持积极的招聘预期，29%的企业计划增加员工人数。 

今年7月，万宝盛华集团对全球超过65,000家企业，包括中国大陆地区4,328家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，

万宝盛华雇佣前景调查显示：

–    批发及零售业，金融、保险及房地产行业招聘预期赶超服务业，联袂领跑6大行业

–    长沙、青岛、南京等二线城市继续呈现积极招聘意向，招聘需求旺盛

–    亚太、美洲地区企业招聘意愿进一步明确，欧洲、中东和非洲地区雇佣前景继续呈现混合态势

 全球人力资源服务的领导者万宝盛华最新雇佣前景调查显示，2011年第一季度中国大陆地区仍处于全球最积极劳动力市场行列。2011年第一季度，中国大陆地区雇主预期非常积极的雇佣前景，在能进行年度比较的行业和城市中，雇佣前景都有较大的提升。

 今年10月，万宝盛华对全球近64,000家企业，包括中国大陆地区3,891家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2011年1月到3月间增加或减少员工的意向。中国大陆

11月8日，全球人力资源服务的领导者万宝盛华（中国）在杭州成功主办“人力成本优化与雇佣双赢论坛”。率先就优化人力成本，提高企业竞争力，实现雇佣双赢提出专业见解，并与众多浙江企业分享。

万宝盛华（中国）副总经理张锦荣先生，著名劳动法专家、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事董保华先生，上海瑞海企业管理有限公司董事方晓先生，与来自杭州及宁波地区150多位人力资源总监和经理们就优化人力成本，成就雇佣双赢展开了热烈的讨论。

众所周知，中国是个劳动力大国，人力资源相当丰富。但是，如何更好更有效地利用

11月5日至7日，由中华人民共和国商务部批准、并受到联合国秘书长潘基文支持的“第四届中外跨国公司CEO圆桌会议”在北京中国大饭店隆重举行。十届全国人大常委会副委员长成思危、全国政协副主席、中国国际跨国公司促进会会长郑万通、万宝盛华全球公司与政府事务总裁David Arkless、中央部委领导同志以及数百位跨国公司总裁等出席了论坛。

本届论坛就知识产权、民企赴美上市、企业社会责任、跨国公司新世纪新十年等主题展开了高峰对话。万宝盛华全球公司与政府事务总裁David Arkless发表了主题为《赢在中国：构筑人才竞争力》的主题演讲，并就企业社会责任建设与成思委委员以及跨国公司总裁进行了对话。

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在近日由中华人民共和国商务部批准、并受到联合国秘书长潘基文支持的“第四届中外跨国公司CEO圆桌会议”上，万宝盛华因积极参与社会公益事业，支持灾后重建，促进社会就业，帮助青少年成长和发展而荣登世界跨国公司在华公益贡献50强。

万宝盛华全球公司与政府事务总裁David Arkless代表万宝盛华出度了本次高峰论坛，并接受了奖项。全国政协副主席、中国国际跨国公司促进会会长郑万通先生为万宝盛华的获奖表示祝贺。

2008年5.12地震后，万宝盛华捐款支持重灾区陕西省宁强县巨亭乡中心小学的异地重建。原学校位于宁强县宝成铁路和嘉陵江之间的狭窄地带，在2008年四川特大地震中遭受了严重的破坏，3层高的校舍变成一片废墟，156名学生失去了校园。万宝盛华在得知该校的破坏情况之后，派人实地考察，并结合为社会创造长远影响的企业社会责任理念和自身在人才发展领域的

• 中国大陆40 %的企业正面临人才短缺问题，短缺程度创五年之最
• 人才短缺不仅仅存在于高级管理职位，并已蔓延到生产作业操作工等蓝领职位
  

 全球人力资源服务的领导者万宝盛华年度人才短缺调查显示，中国大陆地区的企业面临从生产作业操作工到管理层/高级管理人员的全面人才短缺，且短缺程度比历年更加严峻。 

万宝盛华在今年1月对全球36个国家和地区的35,000家企业进行了人才短缺的调查，其中包括1,384家中国大陆地区

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