11月5日至7日，由中华人民共和国商务部批准、并受到联合国秘书长潘基文支持的“第四届中外跨国公司CEO圆桌会议”在北京中国大饭店隆重举行。十届全国人大常委会副委员长成思危、全国政协副主席、中国国际跨国公司促进会会长郑万通、万宝盛华全球公司与政府事务总裁David Arkless、中央部委领导同志以及数百位跨国公司总裁等出席了论坛。
本届论坛就知识产权、民企赴美上市、企业社会责任、跨国公司新世纪新十年等主题展开了高峰对话。万宝盛华全球公司与政府事务总裁David Arkless发表了主题为《赢在中国：构筑人才竞争力》的主题演讲，并就企业社会责任建设与成思委委员以及跨国公司总裁进行了对话。
David在主题演讲中指出，越来越多的外国人愿意为中国公司服务，我们的调查显示,外国公司对于中国工作者的吸引力在逐渐的削弱,很多人愿意为中国的私营企业工作，与2006年的调查结果相比形成了鲜明的对比。
David说，跨国企业对社会责任的贡献是很大的，但是应该更大。让我们回顾一下过去，总的来说在90年代欧洲先法起了对社会责任的关注，但是这个过程是很有趣的。首先是政府来鼓励企业之间开展合作，更好的关注社会的责任。政府希望企业采取行动，在1994年丹麦通过了第一部法律，要求企业在社会责任方面采取行动。1998年英国做了同样的举动，当然为了不落在后面，美国很快也采取了行动，主要是关注气候变化。比如说美国的一位前副总统戈尔为代表的组织，像气侯变化都是企业可以发挥作用的。在中国也看到了这样的趋势，昨晚我跟一个朋友说在中国谈企业责任是很微妙的话题，我说不是的，我说中国企业已经很重视了，两千多年前孔子就提出了社会的责任，在过去十多年以来，中国在企业承担社会责任方面做出了巨大的进步，几乎可以赶上美欧，有政府的激励措施。
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